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notice 最新公告
1.负责城区市场综合监督管理。贯彻落实市场监督管理有关法规、规章，贯彻执行有关政策、标准，组织实施质量强区战略、食品安全战略、标准化战略、知识产权战略。拟订并组织实施有关规划，规范和维护市场秩序，营造诚实守信、公平竞争的市场环境。
2.负责城区市场主体统一登记注册。负责城区各类内资企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个体工商户等市场主体的登记注册工作。依法办理市场主体登记注册。建立市场主体信息公示和共享机制，依法公布和共享有关信息，加强信用监管，推动市场主体信用体系建设。
3.负责实施市场监督管理综合行政执法工作。负责市场监督管理综合行政执法队伍建设，推动实行统一的市场监管。组织查处违法案件。规范市场监督管理和知识产权行政执法行为。建立、完善行政执法与刑事司法衔接机制。
4.负责监督管理城区市场秩序。依法监督管理市场交易、网络商品交易及有关服务的行为。组织指导查处价格收费违法违规、不正当竞争、违法直销、传销、违法广告、制售假冒伪劣、侵犯商标专利知识产权等行为。指导广告业发展，监督管理广告活动。组织开展消费者权益保护工作。依法受理消费者咨询、投诉、举报，查处侵害消费者合法权益行为，推进城区消费环境建设，营造安全放心消费环境。指导城区消费者权益保护委员会开展消费维权工作。
5.负责宏观质量管理。贯彻落实南宁市质量发展制度措施；统筹质量基础设施建设与应用。会同有关部门组织实施工程设备质量监理制度，依法参与有关产品质量事故调查，实施缺陷产品召回制度，监督管理产品防伪工作。
6.负责产品质量安全监督管理。组织实施产品质量监督抽查、风险监测工作。组织实施质量分级制度、质量安全追溯制度。
7.负责特种设备安全监督管理。综合管理特种设备安全监察、监督工作。监督检查高耗能特种设备节能标准的执行情况。负责查处非法使用特种设备的违法行为，协助开展特种设备事故应急救援和调查工作。
8.负责食品安全监督管理综合协调。统筹指导食品安全工作，推动健全协调联动机制。负责食品安全应急体系建设 ， 组织指导一般食品安全事件应急处置和调查处理工作，监督事故查处落实情况。贯彻落实食品安全重要信息直报制度。承担城区食品安全委员会日常工作。
9.负责食品安全监督管理。实施食品生产、流通、消费全过程的监督检查制度和隐患排查治理机制，防范区域性、系统性风险。推动建立食品生产经营者落实主体责任的机制，健全食品安全追溯体系。实施食品安全监督抽检、风险监测，并依法核查处置。组织实施特殊食品监督管理。
10.负责统一管理计量工作。贯彻执行国家计量制度，推行法定计量单位，依职责许可和管理计量器具及量值传递和比对工作。规范、监督商品量和市场计量行为。
11.负责统一管理标准化工作。依法协调指导和监督团体标准制修订工作。组织实施国家、行业及地方标准；组织实施标准化发展战略，规范标准化活动。
12.负责统一管理认证认可与检验检测工作。组织实施认证认可与检验检测监督管理的制度措施。依法监督管理认证认可与检验检测工作。
14.组织指导个体私营经济发展与监督管理。扶持城区个体私营经济发展。组织开展查处无照生产经营和相关无证生产经营行为。配合区委组织部门开展小微企业、个体工商户、专业市场的党建工作。
15.负责促进知识产权运用。贯彻落实知识产权激励奖励制度、知识产权转化运用和交易运营政策措施。指导落实商标、原产地地理标志等申请的相关前置服务工作。指导和促进知识产权服务业发展。加强知识产权公共服务体系建设，推动知识产权信息传播利用。
16.负责保护知识产权。组织实施严格保护商标、专利、原产地地理标志等知识产权制度措施。组织实施南宁市知识产权保护体系建设方案，推动建设知识产权保护体系。负责组织实施商标、专利执法工作，负责开展知识产权争议处理、维权援助和纠纷调处。统筹协调知识产权风险预测预警和涉外保护工作。实施鼓励新领域、新业态、新模式创新的知识产权保护、管理和服务政策。
18.实施城区药品、医疗器械、化妆品标准和分类管理制度。配合有关部门实施国家基本药物制度，组织实施处方药和非处方药分类管理制度。
19.负责城区药品、医疗器械和化妆品质量管理。监督实施药品、医疗器械、化妆品的经营、使用质量管理规范；贯彻执行药品、医疗器械、化妆品在流通、消费环节监督管理的法律法规、政策及技术规范。推动落实药品、医疗器械和化妆品安全企业主体责任。
21.负责组织实施药品、医疗器械和化妆品监督检查。依法查处药品、医疗器械、化妆品经营和使用环节的违法行为。配合开展问题产品召回和处置工作。
22.负责开展药品、医疗器械和化妆品安全宣传。配合推进药品、医疗器械和化妆品行业信用信息档案建设。
南宁市江南区市场监督管理局为南宁市江南区政府财政全额拨款行政单位。加挂南宁市江南区市场监督管理执法稽查大队牌子，实行“局队合一”体制，以江南区市场监督管理局名义统一执法。全局共设机构（股室、市场所）25个，如下表：
截至2024年12月31日，江南区市场监督管理局（市场监督管理执法稽查大队）编制内实有行政编制人员62人、机关后勤服务人员5人、参照公务员法管理事业人员32人、退休人员43人、编外聘用人员6人、劳务派遣人员94人。
机构人员2024年变动情况：考入行政编制人员4人，调入行政编制人员1人，新增退休行政编制人员5人、退休参照公务员法管理事业人员1人，调出本单位行政编制人员1人、参照公务员法管理事业人员3人，调出本单位机关后勤服务人员1人，离世减行政编制人员1人。
2025年收入总预算2442.65万元，同比增加210.0万元，同比增长9.0%；其中：一般公共预算财政拨款本级2442.65万元。
2025年支出总预算2442.65万元，同比增加210.0万元，同比增长9.0%；其中：一般公共服务支出1790.17万元，占支出总预算73.29%；社会保障和就业支出325.52万元，占支出总预算13.33%；卫生健康支出168.12万元，占支出总预算6.88%；住房保障支出158.83万元，占支出总预算6.5%。
2025年收入总预算2442.65万元，同比增加210.0万元，同比增长9.0%，主要原因为我单位劳务派遣人员经费2025年预算测算范围与2024年不同，工资福利支出列入2025年一般公共预算基本支出，因此收入总预算相应增加。
2025年支出总预算2442.65万元，其中：基本支出2371.99万元，占支出总预算的97.11%，同比增加167.1万元，同比增长7.58%；项目支出70.66万元，占支出总预算的2.9%，同比增加33.9万元，同比增长92.22%。主要原因一是我单位劳务派遣人员经费2025年预算测算范围与2024年不同，工资福利支出列入2025年一般公共预算基本支出，二是2025年我局三个市场监管所和罚没物品仓库租赁费纳入项目支出预算，因此支出总预算相应增加。
2025年部门财政拨款收入预算2442.65万元，比2024年部门财政拨款收入预算增加210.0万元，增长9.0%，主要原因为我单位劳务派遣人员经费2025年预算测算范围与2024年不同，工资福利支出列入2025年一般公共预算基本支出，因此财政拨款收入预算相应增加。
其中：2025年一般公共预算收入预算2442.65万元，本部门无政府性基金预算收入预算，本部门无国有资本经营预算收入预算。
2025年部门财政拨款支出预算2442.65万元，比2024年部门财政拨款支出预算增加210.0万元，增长9.0%，主要原因为我单位劳务派遣人员经费2025年预算测算范围与2024年不同，工资福利支出列入2025年一般公共预算基本支出，因此财政拨款支出预算相应增加。
其中：2025年一般公共预算支出预算2442.65万元，政府性基金预算支出预算0万元，国有资本经营预算支出预算0万元。具体支出预算如下：
（1）一般公共服务支出类科目1790.17万元，占财政拨款支出预算73.29％，同比增加251.08万元，增长16.31％。
（2）社会保障和就业支出类科目325.52万元，占财政拨款支出预算13.33％，同比减少32.06万元，下降8.97％。
（3）卫生健康支出类科目168.12万元，占财政拨款支出预算6.88％，同比减少9.25万元，下降5.22％。
（4）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）预算数为158.83万元，占财政拨款支出预算6.5%，同比减少8.78万元，下降5.24%。主要用于按照国家政策规定为在职干部、聘用人员缴纳的住房公积金支出。
2025年一般公共预算支出预算2442.65万元，政府性基金预算支出预算0万元，国有资本经营预算支出预算0万元。具体支出预算如下：
2025年一般公共预算基本支出共2371.99万元，同比增加167.1万元，增长7.58％，其中：人员经费2158.12万元，公用经费213.87万元。
1.工资福利支出类科目2075.25万元，占一般公共预算基本支出87.49％，同比增加163.88万元，增长8.57％。主要原因：为我单位劳务派遣人员经费2025年预算测算范围与2024年不同，工资福利支出列入2025年一般公共预算基本支出，因此工资福利支出类科目相应增加。
基本工资385.62万元；津贴补贴369.64万元；奖金330.81万元；机关事业单位基本养老保险缴费170.13万元；职业年金缴费96.7万元；职工基本医疗保险缴费77.36万元；公务员医疗补助缴费90.76万元；其他社会保障缴费10.5万元；住房公积金160.39万元；其他工资福利支出383.36万元。
2.商品和服务支出科目238.05万元，占一般公共预算基本支出10.03％，同比减少4.03万元，下降1.66％。主要原因为一是本部门2025年在职在编实有人数比上年度减少，二是江南区2025年部门预算公用经费综合预算定额标准较2024年降低，因此商品和服务支出科目预算减少。
办公费11.99万元；印刷费2.94万元；水费3.21万元；电费12.38万元；邮电费18.35万元；差旅费30.47万元；维修（护）费2.94万元；会议费8.02万元；培训费2.81万元；公务接待费1.62万元；公务用车运行维护费35.5万元；其他交通费用83.64万元，其他商品和服务支出24.17万元。
3.对个人和家庭的补助科目58.69万元，占一般公共预算基本支出2.47％，同比增加7.25万元，增长14.09％，其中退休费58.69万元。主要原因：本单位2024年新增退休行政编制人员5人、退休参照公务员法管理事业人员1人，因此对个人和家庭的补助科目相应增加。
2025年部门预算共安排“三公”经费支出预算37.12万元（全口径），其中：因公出国（境）经费支出预算0万元，公务接待费支出预算1.62万元，公务用车购置费支出预算0万元，公务用车运行维护费支出预算35.5万元。2025年部门预算全口径“三公”经费支出预算安排来源主要是一般公共预算37.12万元。
2025年一般公共预算“三公”经费支出预算37.12万元，比2024年预算39.51万元减少2.39万元，下降6.05%。其中：
2.公务接待费2025年预算1.62万元，与2024年2.25万元减少0.63万元，下降28%标点符号重复！
2025年一般公共预算会议费、培训费经费支出预算10.83万元，与2024年12.64万元相比，减少1.81万元，下降14.32%。其中：
1.会议费2025年预算8.02万元，比2024年预算9.36万元减少1.34万元，同比下降14.32%，减少的原因主要是：主要原因为一是本部门2025年在职在编实有人数比上年度减少，二是江南区2025年部门预算公用经费综合预算定额标准较2024年降低，因此会议费预算减少。
2.培训费2025年预算2.81万元，比2024年预算3.28万元减少0.47万元，同比减少14.33%，减少的原因主要是：一是本部门2025年在职在编实有人数比上年度减少，二是江南区2025年部门预算公用经费综合预算定额标准较2024年降低，因此培训费预算减少。
2025年本部门机关运行经费预算160.67万元（指部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用），比2024年预算177.77万元减少17.1万元，下降9.62%，减少的原因主要是：一是本部门2025年在职在编实有人数比上年度减少，二是江南区2025年部门预算公用经费综合预算定额标准较2024年降低，因此机关运行经费预算相应减少。
2025年政府采购预算53.37万元，同比减少1.81万元，下降3.28%，减少的原因主要是：一是本部门2025年在职在编实有人数比上年度减少，二是江南区2025年部门预算公用经费综合预算定额标准较2024年降低，因此政府采购预算减少。其中，货物项目采购预算53.37万元，占政府采购预算的100%；工程项目采购预算0万元，占政府采购预算的0%；服务项目采购预算0万元，占政府采购预算的0%。
截至2024年12月31日，本部门共有车辆14辆，其中：12辆为执法执勤用车，2辆为一般公务用车。单位价值200万元以上大型设备0台（套）。
本部门纳入整体预算绩效目标管理，涉及金额2442.65万元，其中：一般公共预算支出2442.65万元，资金来源为公共财政预算拨款。按支出结构分类分为基本支出预算和项目支出预算。其中：基本支出2371.99万元，项目支出70.66万元。
一、项目名称：租赁费，预算资金42.46万元，年度绩效目标是：满足2025年基层市场监督管理所办公、业务和辅助性用房监管执法工作需求。设2条数量指标：办公场所租赁数量=3处、罚没物品仓库租赁数量=1处；设1条质量指标：办公场所合格率=100%；设1条时效指标：完成时间≤1年；设1条成本指标：租赁费≤424560元；设社会效益指标1条：保障基层所办公场、罚没仓库需求有所保障；设1条服务对象满意度指标：工作人员对租赁场所满意度≥90%。
二、项目名称：单位食堂运转经费，预算资金27.2万元，年度绩效目标是：完成福建、白沙、南建、苏圩、江西、延安六个市场监督管理所基层所在职在编人员、聘用人员、实习生餐费申报工作，便于基层所就餐，提高工作效率。设1条数量指标：在外就餐定点数量=5个；设1条质量指标：拨付款项准确率=100%；设1条时效指标：完成时间≤1年；设1条成本指标：运转经费≤272000元；设社会效益指标1条：基层所人员餐饮有所保障；设1条服务对象满意度指标：在外定点就餐工作人员对就餐餐馆满意度≥90%。
三、项目名称：驻村和工作队员补助，预算资金1万元，年度绩效目标是：做好驻村和工作队员经费保障，能够实现关心关爱乡村振兴一线干部的目标，激励他们积极投身于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。设1条数量指标：驻村和工作队员人数=2人；设1条质量指标：发放到位率=100%；设1条时效指标：完成时间≤1年；设1条成本指标：补助金额≤10000元；设社会效益指标1条：做好脱贫攻坚同乡村振兴衔接工作有效落实；设1条服务对象满意度指标：驻村工作和工作队员对经费保障满意度≥90%。
（五）用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
（七）结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
（八）年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
（十一）经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
（十二）“三公”经费：纳入城区财政预决算管理的“三公”经费，是指城区本级各部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
（十三）机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
